— Fulltime

HR Manager Europe M/V

Utrecht, Zoho Corporation BV , geplaatst op 22 september 2022

In het kort:

Als ervaren HR Manager heb je het gevoel dat je carrière nog niet ver genoeg gevorderd is. Je wil je reeds opgedane HR ervaring verder ontwikkelen binnen graeen internationale omgeving waar initiatief en ondernemend gedrag zeer gewaardeerd wordt. Dan is de volgende positie mogelijk jouw nieuwe uitdaging.

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever, Zoho International, is een particulier, vooruitstrevend en succesvol  (cloud) software bedrijf. Zij streven ernaar een van de grootste B2B SaaS-leveranciers ter wereld te worden die zich toelegt op het oplossen van zakelijke uitdagingen door middel van diepgaande technologische expertise en excellente klantervaring. ZoHo gelooft in experimenteren, voortschrijdend inzicht en het volgen van instincten. Met een Europees hoofdkantoor in Nederland en een wereldwijd hoofdkantoor in Chennai (India) en kantoren in meer dan 20 landen) werken de ZoHo teams over tijdzones, continenten en culturen heen om onze unieke bedrijfscultuur uit te dragen en te ondersteunen.

Door haar structurele groei zoekt ZoHo voor haar Europese team een ervaren kandidaat die een substantiële bijdrage kan gaan leveren aan de groei en uitbreiding van haar Europese activiteiten. ZoHo kent een veerkrachtige organisatiecultuur waar de mensen op de eerste plaats staan en waar gebouwd wordt aan verantwoorde groei. We zijn op zoek naar kandidaten die de cultuur van het team begrijpen en daadwerkelijk ondersteunen. Je moet bereid zijn om je mouwen op te stropen en het goede voorbeeld geven waar nodig is. Om succesvol te zijn, moet je intresiek gemotiveerd zijn, snel kunnen schakelen en beschikken over uitstekende communicatieve-, empathische- en sociale vaardigheden.

Jouw taken als HR Manager Europe

Je werkt met het toptalent binnen de Europese markt en wordt voortdurend uitgedaagd om verschillende kandidaten en maatwerkoplossingen te presteren. Deze ondernemende rol zorgt ervoor dat je dagelijks leert.  

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor;

  • Het onderhouden van contacten met het managementteam en andere belanghebbenden om inzicht te krijgen in de zakelijke ontwikkelingen in de regio waarvoor je werkt.
  • Het ontwikkelen van programma's voor het identificeren, werven, evalueren en inhuren van de juiste talenten om te voldoen aan veranderende en evoluerende zakelijke behoeften;
  • Een visie ontwikkelen voor uitzonderlijke talentpraktijken op alle niveaus van de organisatie om te voldoen aan de huidige en toekomstige personeelsbehoeften;
  • Voer de wervingsstrategie effectief uit om ervoor te zorgen dat het juiste talent op het juiste moment klaar staat.  Je hebt invloed op het gehele wervingsproces en geeft  richting aan talentbehoeften;
  • Stimuleer betrokkenheid van werknemers door samen te werken met de uitvoerende leiding om effectieve interne communicatiestrategieën, processen, instrumenten en training te ontwikkelen om het moreel en de productiviteit te bevorderen;
  • Het uitvoeren van talent management programma's, waaronder performance management, training, total rewards, global benefits, enquêtes, en compensatie
  • Het coachen en adviseren over een breed scala aan human resource kerntaken, waaronder HR-beleid;
  • Leiding geven aan de ontwikkeling en uitvoering van strategische en jaarplannen voor Human Resources in lijn met de doelstellingen en missie van de organisatie;
  • Verantwoordelijk voor het budget van de HR-afdeling; beoordelen en onderhandelen van HR-gerelateerde contracten en overeenkomsten;
  • Zorgen voor naleving van statutaire en lokale wetten en best practices op HR-gebied, zodat deze efficiënt, accuraat, tijdig en responsief zijn;

De uitdaging

Als HR Manager bouw je samen met je Europese collega’s aan de verdere groei binnen Europa. Daarnaast stuur je het interne proces aan om collega’s hun werk goed te kunnen laten doen. Je primaire taak als HR Manager is het aansturen van het wervingsproces van een nieuwe Europees team. De beoordeling van resultaten vinden plaats op het gebied van:

  • Het initiëren, implementeren en begeleiden van HR processen die een meetbare business impact hebben voor de verdere ontwikkeling van ZoHo Europe
  • Het  aansturen van HR processen en interne communicatie daaromheen.
  • Coaching en begeleiding nieuwe medewerkers op het gebied van procesverbetering en inwerken in het Europese businessmodel.
  • Actieve participatie bij diverse MT-activiteiten.

Met het huidige team en de huidige manier van werken bent je dicht bij de actie en vrij om te werken zonder de politieke problemen die vaak in veel grotere organisaties de kop opsteken.

ZoHo neemt haar professionele aanpak zeer serieus en zal op al haar teamleden moeten vertrouwen om effectief en onafhankelijk te kunnen werken. Regelmatig vinden er verbeteringssessies met het hele team plaats en zijn er trainingsprogramma's of kunnen deze worden aangepast aan de behoeften. Daarnaast is er een sterke focus op groei, resultaat en rendement.

Zoho focust op de menselijke maat binnen projecten en oplossingen door de juiste mensen te selecteren voor belangrijke posities. Deze nadruk op medewerkers- en klanttevredenheid brengt je in de schijnwerpers

Jouw profiel

  • Uitstekende track record van het leiden en beheren van HR-activiteiten.
  • HBO -WO werk- en denkprofiel.
  • Strakke project planning, tracking en uitvoering voor een hoge kwaliteit levering.
  • Ervaring met financiële planning en budgettering.
  • In staat om verantwoorde beslissingen te nemen met de input en prioriteiten die voorhanden zijn.
  • Een goede kennis van de (Europese) regio en de bereidheid om te leren en waar nodig aan te passen.
  • Het vermogen om uitstekende klantenservice te bieden aan de interne stakeholders.
  • Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring met ook enige internationale (pan-Europese) ervaring.
  • Uitstekende sociale vaardigheden en gevoel voor verschillende culturele normen.

 

Informatie over deze vacature

ZoHo heeft de werving uitbesteed aan Cardan Recruitment Executive Placement & Interim management.

Interesse in deze uitdagende (internationale) job? Stuur dan een motivatiebrief + CV + een een indicatie van de salariswens naar Joost Eijkens ([email protected]) of bel naar +31 6 51992021.

Je kunt je interesse ook kenbaar maken door de 'solliciteer direct' button (hieronder of rechts) te gebruiken

Is dit jouw droombaan?

Solliciteer direct
Locatie
Utrecht
Dienstverband
Fulltime
Geplaatst
2 maanden geleden
Branche
HR
Opleidingsniveau
HBO-WO
Carrièreniveau
7-10 jaar ervaring in een HR functie
Solliciteer direct

Heb je een vraag over deze vacature?

Stuur een e-mail Of bel 088-500 4000

Meer vacatures