Supply Chain Planner

Onze opdrachtgever Vespo is sinds 1960 expert op het gebied van textiel. Met ongeveer 90 professionals zijn zij dagelijks actief in twee markten: huishoudtextiel en bedrijfskleding. Ze maken textiel op maat voor haar klanten. Vespo verkoopt huishoudtextiel, waaronder de merken Walra, Byrklund en DinDi. Je moet denken aan hoge kwaliteit producten zoals handdoeken, bedden- en linnengoed. Vespo fungeert op een no-nonsense manier als schakel tussen leveranciers en klanten verspreid over de hele wereld. Bij Vespo zorgen ze ervoor dat de passie voor textiel gedeeld en verspreid wordt zodat ook iedereen geïnspireerd raakt door hun basis: de vezels.

Vespo is een familiebedrijf waarbij de kernwaarden ook doorklinken in de bedrijfscultuur. Belangrijke begrippen in deze cultuur waar het de omgang met klanten betreft zijn: eerlijkheid, klantgerichtheid en gedreven ondernemerschap. Intern gelden deze cultuurwaarden ook, aangevuld met een sfeer die zich laat typeren als: laagdrempelig, loyaal, humorvol, een beetje Bourgondisch, maar ook praktisch en oplossingsgericht. 

• Je bent verantwoordelijk voor voorraadbeheer en planning van collecties (eigen collecties en klant collecties).
• Je bent verantwoordelijk voor beschikbaarheid van de juiste collectie op het juiste moment op de juiste locatie. Je stemt dit af met de logistieke planning.
• In jouw rol stel jij trendanalyses en prognoses (in- en verkoop) op aan de hand van gerealiseerde verkopen en stemt deze af met klant, afdelingen verkoop en inkoop.
• Je denkt mee en deelt je input m.b.t. de performance van de leveranciers tijdens de periodieke afstemming.
• Het is je taak om het voorraadbeleid per verkoopkanaal te beheren en optimaliseren.
• Je doet verbetervoorstellen t.b.v. het algemene proces.
  We begrijpen dat je niet in alles in één keer expert kan zijn.

Het is een brede functie waarbij er veel ruimte is om te leren en voor eigen inbreng omtrent proces optimalisatie. We zoeken dan ook specifiek iemand die de ambitie heeft om zichzelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze afdeling en activiteiten. Voor talent en ambitie is altijd ruimte waarbij je met name in de breedte en diepte van de functie kunt doorgroeien. Bij Vespo werken we met een internationaal netwerk van leveranciers en klanten, een complexe value chain waar jij als ambitieuze professional je tanden in kan zetten en mee kan denken met proces optimalisatie!  

• een hoge mate van zelfstandigheid:
• ownership van  eigen projecten, werkzaamheden en standpunten.
• cijfermatig inzicht & analytisch vermogen: snel verbanden kunnen leggen en onderscheid kunnen maken tussen hoofd- en bijzaken.
• communicatief sterk: vaardig in het vertalen van de klantvraag naar de juiste oplossing. Dit doe je door te communiceren met een commerciële insteek.
• zelfstandig & ondernemend: altijd op zoek naar nieuwe kansen en verbeteringen binnen de organisatie en daar op kunnen acteren met de juiste stakeholders.
• stressbestendig: snel kunnen schakelen tussen meerdere partijen tegelijkertijd.
• teamplayer: je bent flexibel en houdt van werken in een dynamische omgeving.
• representatieve en klantgerichte instelling

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante afgeronde opleiding binnen de supply chain en/of logistiek is een pré. Een soortgelijke cijfermatige (economische) opleiding voldoet ook.
• Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar in een vergelijkbare functie.
• Vergevorderde kennis van Excel.
• Kennis van- en affiniteit met systemen zoals MS office, ERP, stockplanning en andere relevante applicaties.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Fulltime beschikbaar (38 uur), 4 dagen is bespreekbaar.  

• in een geweldige, gastvrije werkomgeving.
• een informele, een tikkeltje bourgondisch en open werksfeer.
• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij je werkervaring en opleiding.
• een dynamisch en gezellig team dat altijd klaar staat om elkaar te helpen en kennis te delen.
• Er worden meerdere leuke activiteiten georganiseerd, waaronder twee keer per week een gezamenlijke “luxe” uitgebreide lunch en een vrijdagmiddag borrel. Dit om het familie gevoel te versterken!
• een groeiende, inspirerende en ambitieuze organisatie.
• een plek waar hard wordt gewerkt wordt
• heel veel gelachen wordt